転職市場は盛況

転職求人情報誌DODAの「転職求人倍率レポート」によると2016年6月の転職求人数は前月比102、2%、前年同月比134、6%となり、求人数は19カ月連続で調査開始2008年1月以来の最高値を更新していると言う事です。

転職希望者も前月比104、3%、前年同月比157、9%となり10カ月連続で最高値を更新しており、転職市場は引き続き盛況なようです。このような人材の活発な流動化のもとでは企業にとって人材確保の大きな問題となります。

会社に伝える退職理由と違う本当の理由

従業員が退職する場合、自己都合だとしてもその理由を述べるのが普通です。しかし従業員の話す退職理由が本音ばかりでないと言う事が次の調査が伝えています。

エンジャパン㈱が行った退職理由についてのアンケートでは(回答1515名)約半数の人が会社に本当の理由は伝えなかったと答えています。

「会社に伝えた退職理由」

ア、結婚・家庭の事情 23%

イ、体調を崩した   18%

ウ、仕事内容     14%

「本当の退職理由」

ア、人間関係    25%

イ、評価・人事制度 12%

ウ、社風・風土・給与・拘束時間 12%

以上から考えると従業員が答える退職理由は本音と違っている事もあると言えます。

退職者の多い会社は「本当の理由」から考えられるように相対的に会社の雰囲気が悪かったり待遇面で不満を持つ人が多かったりという事になり、そこに企業自身が考える必要のある問題も含まれていると言ってよいでしょう。

退職者の再雇用

半数の退職者は理由が違うと言っても、もう半数の人の中にはやむを得ず退職した人もいるわけです。そのような人はまた戻って働きたいと言う人がいるかもしれません。病気療養や家庭内の事情(介護、育児他)が一段落して、親しんだ職場に戻りたい人もいるでしょう。会社側も採用コスト

の削減、即戦力にもなり、定着率も上がります。また一緒に働きたいと思う退職者に会社から声をかけてみるのも良いかもしれません。

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求人倍率は1,02倍、求人数は19カ月連続、転職希望者は10カ月連続で最高値更新。

・2016年6月の求人倍率は、前月比-0.02ptの1.02倍。
・求人数は前月比102.2%、転職希望者数は前月比104.3%。
・求人数は前年同月比134.6%、転職希望者数は前年同月比157.9%。
・求人数は19カ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新。
・業種別では、「IT/通信/インターネット」「メディア」「金融」「商社/流通」「小売/外食」「サービス」の6業種で求人数が増加。
求人数が特に伸びたのは、「金融」(前月比107.2%)、「小売/外食」(前月比107.1%)。
・職種別では、「営業系」「企画・事務系」「技術系(IT/通信)」「技術系(メディカル)」「技術系(建築/土木)」「専門職」 「クリエイティブ系」「販売/サービス系」「事務・アシスタント系」の9職種で求人数が増加。
求人数が特に伸びたのは、「販売/サービス系」(前月比107.5%)、「企画・事務系」(前月比104.7%)。

6月の転職マーケット

求人においては、新卒採用の選考にめどが立った企業を中心に、中途採用に軸足を移す動きが見られ、求人数が増加しました。転職希望者においては、前月から継続して転職活動を行う人が多い状況が続いています。求人数は19カ月連続で、転職希望者数は10カ月連続で、ともに調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新しました。

DODA転職求人レポート7月14日発表