初めまして、中島労務管理事務所でございます。

中島労務管理事務所では、

日々発生する人事や労務に関するトラブルに対する予防策や解決策を提供し、企業のさらなる発展のための提案

を行っております。

人事や労務のトラブルを未然に解決したり、国からの支援策を活用するためには、まず「知ること」が重要です。

会社経営をしていく中で知らないと損をすることってたくさんありますよね。   

その原因は、

「誰も教えてくれない」                          「世の中の流れが早い」                               「法律などの変更を追いかけるのが大変」

などがあると思います。

「こんなことでトラブルになるなんて思いもよらなかった・・・」         「これまで対応を全く考えてこなかった・・・」                    「もっと早く知っていればいろいろ出来たのに・・・」

と後悔しないためにも、まずは人事・労務関連の情報をしっかりとおさえておきましょう。

中島労務事務所では社会保険労務士の視点から、                ブログとメルマガにて、                           企業で起こりがちな人事・労務トラブルを未然に解決する情報を発信ています

社会保険労務士 中島中島労務管理事務所ブログ 

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ぜひご活用ください!

弊所はまさに今困っている企業や、トラブルを未然に防ぎたいという企業の問題解決に40年以上、数多くの案件に携わってきました。

人事・労務に関する仕組みはわかりにくく複雑なものが多く、人の心情は、本人以外誰にもわかりません。

また、最近の労務に関するトラブルは、専門的な要素を抱えているものが多く、中途半端な知識・知恵では対応できなくなってきています。             自力でなんとか解決しようと試みた結果、かえって問題が大きくなってしまうこともあります。                                     大きくなった問題は、解決するために膨大な時間とコストが発生します

「こんなことを相談してもいいのかな」                   と迷うかもしれません。                            口頭でのアドバイスで解決できる相談も多くありますので、                    悩む前に、中島労務管理事務所へお気軽にご連絡ください。           実務経験が豊富な社会保険労務士がご相談に乗らせていただきます。

社会保険労務士中島労務管理事務所が、皆さまの企業の採用・人事・労務トラブルからお守りします。

当事務所では日々多くのお問い合わせをいただいております。

●会社を作って少し経ったので社会保険加入や雇用契約書はどうしたらよいだろう

●社会保険事務や給与計算がよくわからない。忙しく人手が足りない

●社会保険労働保険の申告時期を過ぎてしまった

●年金事務所から社保加入の督促が来たけどどうすればよいのか

●労働基準監督署の調査が来たので対応に戸惑っている

●36協定や就業規則を作成したい

●助成金を受けたいがどうしたら受けられるのかわからない

●労使トラブルが起きた。どう対処したらよいか

●残業問題が気になるので解決したい

●採用で応募がなかなか来ない、来てもミスマッチである