働き方改革法と企業の意識
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社は、人事担当者向けの総合サイトで、経
月別: 2019年3月
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留学生はどんな日本企業へ就職しているのか
外国人労働者の市場 日本において外国人が働くには在留資格が必要ですが在留資格の中
知っておきたい厚生労働省関係の2019年4月助成金の予定
厚生労働省の助成金は国の政策や労働情勢の変化に伴い、内容や支給の条件が変わること
労働条件通知がメールでも可能に
労働条件通知書は書面以外でも可 企業が労働者に向けて提示する労働条件ですが労働基
中小企業が求職者にアピールすべきポイントを探そう
中小企業が人材採用で勝っていくにはアピールすべきポイントを探すことが重要でしょう
遺族年金だけで暮してゆけるか
遺族年金の基本 一般的に女性は男性より長生きしますので専業主婦で万一夫が亡くなっ
勤怠時間の把握と勤怠システム
勤怠管理をしていますか？ 近年、労働時間の勤務時間を記録していないで未払い残業な
勤怠管理システムの導入と業務効率化
勤怠システムの設定 労働時間の把握にITを使った勤怠管理システムを使用する企業
2019年4月年休制度改正に向けて年次有給休暇の時季指定の扱い
働き方改革と時季指定権 働き方改革を推進する為の関係法律の整備に関する法律で改
2019年4月からの新たな外国人材の受け入れ制度
昨年12月に「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が成