健康経営優良法人認定制度
最近は「健康経営」と言う言葉を耳にする機会が増えています。健康経営とは従業員の健
月別: 2019年5月
記事一覧
育児休業給付金の延長手続き
育児休業給付の給付延長ができる時 育児休業給付金は1歳に満たない子を養育する為の
年金受給資格期間不足を補うには
10年加入でも受給ができる 年金の加入期間が足りず受給資格が取れなかった方でも8
年金受給資格期間10年で受給可能に
資格期間10年で年金受給できる 今まで老齢年金を受給できる年金受給資格期間は原則
36協定はどんな場合に必要か
３６（サブロク）協定とは？ 法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場
2019年4月からのキャリアアップ助成金正社員化コースの改正点
キャリアアップ助成金 正社員化コースの平成31年4月1日改正の部分をまとめました
労働基準法改正、高度プロフェッショナル制度
平成27年4月に国会で閣議決定された 改正基準法案の中に「特定高度専門業務・成果
就活生の入社理由
求人倍率は人手不足を反映 厚生労働省の発表では2017年4月の有効求人倍率は1.
健康診断の受診は労働時間でしょうか
健康診断の種類 労働安全衛生法（第66条）では使用者は労働者に対し健康診断を実施
個別労働紛争件数から見る会社内トラブルと解決
平成28年度個別労働紛争件数は高止まり 2017年も厚生労働省から「平成28年度