職務分析・職務評価の導入支援
同一労働同一賃金の実現に向けて 2020年4月1日にパートタイム・有期雇用労働法
カテゴリ一 記事一覧
同一労働同一賃金の実現に向けて 2020年4月1日にパートタイム・有期雇用労働法
改定目安は示されず各地方審議会で決定 令和2年度地域別最低賃金改定額は中央最低賃
新型コロナの影響による役員給与の減額 新型コロナウイルス感染症の影響よる会社経営
死亡月の給与は支給期で判定 あまり起きて欲しくないことですが、現役の会社員が亡く
民法(債権法)の改正 労働基準法第115条は、賃金(退職手当を除く)、災害補償そ
製造部品メーカー・N社は、25年続いた年功に傾斜しがちであった従来制度からの転換
問題社員を減給したい 従業員が会社で不祥事を起こし、その人に減給の制裁を課す場合
賃金支払いの形態 賃金で良く聞く言葉に「月給制」と「日給月給制」があります。両者
円安と消費税アップで改定 給与計算の非課税項目の通勤手当の非課税限度額が改定され
社会保険 労働保険 給与計算 労基法等の届け出や事務作業 総務・人事管理者には年