職務分析・職務評価の導入支援
同一労働同一賃金の実現に向けて 2020年4月1日にパートタイム・有期雇用労働法
賃金
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令和2年度地域別最低賃金
改定目安は示されず各地方審議会で決定 令和2年度地域別最低賃金改定額は中央最低賃
国税「新型コロナQ＆Ａ」 新型コロナと役員給与減額
新型コロナの影響による役員給与の減額 新型コロナウイルス感染症の影響よる会社経営
死亡した月の給与の取扱い
死亡月の給与は支給期で判定 あまり起きて欲しくないことですが、現役の会社員が亡く
賃金請求権（退職手当除く）の消滅時効は当面３年に
民法（債権法）の改正 労働基準法第115条は、賃金（退職手当を除く）、災害補償そ
定年延長と賃金・退職金
製造部品メーカー・N社は、25年続いた年功に傾斜しがちであった従来制度からの転換
減給処分はどこまでできるか
問題社員を減給したい 従業員が会社で不祥事を起こし、その人に減給の制裁を課す場合
月給制と日給月給制
賃金支払いの形態 賃金で良く聞く言葉に「月給制」と「日給月給制」があります。両者
マイカー通勤者の通勤手当の非課税限度額改定
円安と消費税アップで改定 給与計算の非課税項目の通勤手当の非課税限度額が改定され
社会保険・労働保険、給与計算で年間を通して行わなければならない届け出や事務は何があるのか
社会保険 労働保険 給与計算 労基法等の届け出や事務作業 総務・人事管理者には年