36協定届が更に様式変更されます(令和3年4月~)
昨年の36協定届の様式変更 昨年4月に、働き方改革に対応して、時間外労働・休日労
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昨年の36協定届の様式変更 昨年4月に、働き方改革に対応して、時間外労働・休日労
育児・介護休業法の改正2021年1月より 共働き家庭の増加や高齢化等が進み、育児
テレワークを実施している割合は? 内閣府が2020年6月に公表した調査によると、
同一労働同一賃金の実現に向けて 2020年4月1日にパートタイム・有期雇用労働法
多様な働き方による人材活用を 「令和2年版厚生労働白書(令和2年10月発行)」で
副業解禁の波はまだ緩やか 総務省の調査によると副業・兼業を希望する者は年々増加傾
マイナンバー紐づけなら健康保険届出省略 従来は、従業員の引っ越しがあれば、健康保
労働力の活用方法の多様化 新型コロナウィルス感染症の影響もあり人材の動きにも影響
男性の育休取得を取り巻く状況 男性の育児休業については、「本人の申し出」があれば
解雇予告手当は退職所得 コロナ禍の収束が見えない中、雇用調整助成金の活用などで何